the mystery of the loch ness monster
單字篇2
speak of 說到
Great Britian 大不列顛
Northern Ireland
Scotsmen 蘇格蘭人
kilt 蘇格蘭短裙
bagpipe 蘇格蘭風笛
highland dress 高地服飾
時間真是永遠都不夠用
像今天要上大夜,人一回到家就累得和狗一樣
期望自己每天都念書
2008年12月5日 星期五
2008年12月4日 星期四
the mystery of the loch ness monster
the mystery of the loch ness monster
這本有聲書我已經聽了好幾個月
要不是自己太懶惰,和太多的藉口
應該是已經可以去考托福或是任何的英文認證了
要繼續努力才會接近夢想
加油!!
單字篇
famous 有名的
mystery 神秘'謎
question 問題
animal 動物
strange 強壯
monster 怪物
loch 湖
lake 湖
Scottish 蘇格蘭的
northern 北方
Scotland 蘇格蘭
part of 一部分
United Kingdom 英國
每天都要背一點單字,要不去美國就真的是一個妄想了!!
期望自己每天都會更努力
更清醒
加油Yen-Ching
這本有聲書我已經聽了好幾個月
要不是自己太懶惰,和太多的藉口
應該是已經可以去考托福或是任何的英文認證了
要繼續努力才會接近夢想
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mystery 神秘'謎
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animal 動物
strange 強壯
monster 怪物
loch 湖
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Scottish 蘇格蘭的
northern 北方
Scotland 蘇格蘭
part of 一部分
United Kingdom 英國
每天都要背一點單字,要不去美國就真的是一個妄想了!!
期望自己每天都會更努力
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加油Yen-Ching
2008年12月1日 星期一
美國挖角台灣護士
年薪150萬、8個月拿綠卡，美國挖角台灣護士
到美國當護士，薪水比台灣多三到五倍；某些專業護士，甚至比台灣醫生還高，而且工作量只有台灣的三分之一，另外還可以拿綠卡全家移民美國，這樣難得的機會，讓許多在台灣勤奮服務，卻鮮少得到民眾適度尊重的護理人員十分心動。
只要考取美國護理人員執照，取得托福考試成績及格，接下來就是在美國醫療機構裡找到工作，馬上可以申請綠卡。用護理人員赴美工作的方式出國，期間可以進修、可以移民，還可以賺錢，最快四個月、最多八個月就可以排到綠卡；工作滿一年以後，還能幫家人辦綠卡，在一般開銷情形下，兩年後的存款，預估不會少於一百五十萬台幣。
「其實ＲＮ（國際護理人員執照）考試，在五年前就已經開始流行，而且許多剛畢業的護理人員幾乎都會嘗試著去考一下，考上機率也高，台灣護士在醫療學理的知識上，比歐美國家強，弱的只是表達能力跟語言。」已經在台北醫學院服務五年的張芙嫚表示，多數人只知道考個認證，對於護理工作卻沒有實際上的認同。
老美人口老化
張芙嫚指出，就高薪與工作量兩相比較，她的工作單位裡，大概就有四分之三的人，有過到美國服務的念頭；無法成行的原因的最大關鍵，還是卡在語言能力上面。「有個學姊去美國旅遊的時候，就已經觀察過美國的醫療環境，加上家中經濟允許她進修語言，所以先去念了語言學校，回國後再辦移民前往美國。一般在職的護士，根本沒辦法走這樣的管道。」張芙嫚談到同單位的一位學姊，已經在今年四月，成功地前往美國服務，羨煞許多同事。
「語言能力是最重要的，在美國，護士幾乎是被當成住院醫生的角色，必須有當機立斷的能力，這跟台灣護士只聽醫生指令做事，是完全不同的態度。」代辦護理人員赴美的先捷國際顧問公司，總經理洪惠卿說明台灣護理跟美國護理最大的差別。
「所以，臨床跟病患流暢的溝通，在電話裡明白地向醫生描述病情，都是赴美護士必須要有的能力。這些能力除了醫療上的專業，最重要的就是語言聽、說上的流利。」洪惠卿表示，目前會被美國醫院退約回國的台灣護士，最主要的問題，就是在於語言能力不佳，無法聽懂病患的說法，又不能向醫生說清楚。
「說實話，台灣會去念護理的學生，普遍的外語能力都不好，因此語言的學習，成為護士赴美的最大關鍵；考不考得上護理人員執照，反而是次要的問題。不過，只要認得二十六個字母，透過補習，很多人還是可以提升到可以雙向溝通的程度。」洪惠卿認為，語言能力強不強，還是要看學習者自己願不願意投入心思去學。
美國護士荒的主因，來自美國人口老化的情況嚴重，美國護士養成數量卻不足。海外台灣護理人員協會預估，到二○一五年前，退休及屆退人員高達百分之四十左右，美國護理人員短缺將有五十萬人之多。美國因為國內護理人員的不足，幾年前開始從亞洲等地區國家，招募護理人員到美國國內服務；二○○三年更單一地針對護理人員開放移民名額，光是去年就釋出五萬個名額，是有史以來最多的一次。去年才釋出的五萬個名額，即將在今年十月就會額滿，可見亞洲國家護理人員對於高薪、綠卡趨之若鶩。
每年成長兩倍
美國護理人員執照，由美國醫護局委託給民間的認證機構，代辦徵選考試。這個被稱為美國護理人員執照考試中心，今年四月已經在台灣設立據點。在此之前，台灣的護士必須前往香港應試，但由於美方發現，大陸籍的護士，在語言能力、態度與醫學常識，水準落差大太，才轉手考慮要招募多一點台灣護士赴美。
美國招募護士的國家包含韓國、台灣、菲律賓、大陸、印度等亞洲國家，這些地區的護士薪資普遍低於美國，因而成為美國醫療機構挖角的對象。釋出的五萬名額中，韓國特別透過政府間的談判，跟美國要了一萬個名額，大陸官方更有計畫，希望將國內護士送到美國去臨床實習，兩、三年後約滿回國，可以提升大陸整體的醫療品質。在台灣，卻擔心自己仍有護士慌，遲遲沒有正視護士輸出的問題。台灣護士赴美工作的歷史，大約已有十七年的時間，有七百多個台灣護理人員到美國服務，以往都是混雜在一般的工作移民裡，從二○○三年起才特別獨立出護理人員的名額，之後台灣赴美護理人員人數每年都以兩倍的速度成長。
即將在下個月赴美，補習班學子口中的顏老師表示，與其說到美國工作，不如說是出國進修，「美國護理人員可以選擇三個半的工作天，其餘時間可以在美國繼續念書進修，三年下來修個碩士不成問題。像我年紀超過五十，在台灣念博士還會因為年紀大被刁難，到美國就沒有這個問題。」
護理人員目前還是有兩個管道到美國工作，都必須要美國先找到雇主，一種是在台灣等綠卡，用專業技術移民的身分申請，時程約四到六個月，再申辦全家綠卡，再等四至六個月通過；一種是先用觀光簽證去美國，六十天後再申請移民，等二至三個月先取得工作許可，再花四至六個月取得專業技術移民，等六到十八個月，綠卡下來。
前者不管到美國工作順不順利，赴美前可以先拿到綠卡；後者綠卡下來比較慢，如果工作斷了，就可能拿不到綠卡，但是可以先到美國工作。
費用約三十萬
「有一半的護士到美國工作是為了進修，另一半是為了小孩子的教育問題。」顏老師指出，年輕的想要進修，上了年紀的，很多是為了讓小孩到美國念書，而用護理人員的身分申請移民。顏老師已經在護專擔任教職，也曾在市府衛生局工作，這次出國是為了念博士，也順便在美國看看臨床照護的觀念與態度。
去美國當護士，會不會有風險？洪蕙卿表示，最害怕的還是被台灣人騙了。「有些代辦機構，根本沒幫護理人員談好薪水，甚至跟當地醫療機關勾結，剝削到異鄉工作的護理人員，或者幫你找到偏僻小城鎮、對黃種人不友善的地區工作，不知道會被分派到什麼樣的病房，這些都是赴美工作前要注意的細節。」
代辦機構會幫赴美護士考取證照、提升語言能力、透過美國的合作對象幫忙找工作、做職前訓練、安排居住場所、提供緊急的急難救助。目前台灣代辦的機關不多；女性護理人員要到異鄉求職，找對管道很重要。
除了上課準備考試的費用、學習語言的補習費，還有就是申請綠卡的律師費；找工作的面試過程，大致上不需要費用，因為雇主會付給代辦機構行政費用。
赴美前所須的費用，一般約在三十萬左右，其中是赴美辦綠卡律師費用，約十萬元。如果要待三年以上，拉長工作期，雇主會幫忙付律師費，自己大概準備二十萬元就夠了。基本上來說，語言程度愈好，愈不需要補習，花費也就愈少，如果從美國幼稚園中班程度，要提升到高中二年級左右的會話能力，大概要花十萬元台幣左右。一名赴美護士透露，依照科別、經驗、還有工作面談的表現，會影響護士的時薪，平均每小時從二十八美元到三十五美元，這是行情價；每星期工作三天半，扣掉開銷，每個月都還可以存到兩千美元。兩年下來，存到一百五十萬元台幣不是問題，如果是更高薪的專業洗腎護士，有些甚至可以拿到一百美元的時薪，比台灣的醫生還高。
台灣每年有一萬五千名護專校畢業生，護理工作的職場上永遠有二千到三千名的缺額；有將近一半以上的護校生，不願意進入護理體系工作，多數是在實習的時候，就已經嚇到了，不敢投入護理的就業市場。
國內人才短缺
台灣目前也鬧護士荒，護理人員赴美工作，暫時看不出對台灣醫療品質的影響，但如果不能吸引這些赴美的護理人員回國提升品質，又擋不住國內護理人員想出國，台灣可能也會引進越南籍護士，這對台灣的病患，並不是一件好事。
台灣人會被以招募的形式出國工作，最多的就是前往中東、中美洲國家服務，以往包含榮工處、中華工程公司的台灣工程師，在中東各國造橋鋪路，約旦有台灣的警官；飛官以不公開的形式，祕密幫助這些國家訓練軍警；榮總的醫生、護士簽年約制，前往沙烏地阿拉伯、南非、中美洲做醫療服務；非洲國家的農耕隊，則是外交部的約聘人員，多數被招募赴外國工作的台灣人，多屬於外交服務性質的人員。
其中發展最快的中東國家杜拜，即將興建世界最高的建築杜拜塔，目前也有來台在一○一大樓工作團隊中的工程師。只不過，工程師是以美商公司的職員參與起造杜拜塔，杜拜目前有不到一百名的台灣人，多數是航運公司職員家眷，及政府外派官員。
今年六月，總統府官網的留言版上，被轉貼了一則網路謠言，說是四月開始，韓國政府已經決定開放非技術性的基礎勞力名額給台灣；也就是說，韓國開放台勞名額給台灣，台灣淪為像泰國、菲律賓等開發中的人力輸出國家。雖然事後證明是烏龍一場，許多人卻擔心如果景氣再壞下去，台灣人真要出國打工了。
台灣人當然能以外國人的身分去韓國，在所謂的私人企業裡面工作；但目前韓國並沒有以大量招募的形式，對台灣開放勞工名額。不過，基礎工商業人員的輸出影響台灣不大，比較重要的是一些特殊專業人員的輸出，對國家的發展力影響才重大。曾經替國家發展出ＩＤＦ經國號戰機的漢翔公司，在量產完經國號戰機之後，逐漸轉變為民營公司，許多戰鬥機的研發人員陸續離開漢翔，其中約莫有二十人，被韓國高薪吸引赴韓，透過人力仲介公司的名義出國，替韓國人發展Ｔ五○金鷹戰鬥教練機，以致於金鷹戰機的外型神似經國號戰機，被軍事迷戲稱為「緯國號」。金鷹教練機甚至被預估有八百至一千兩百架的市場，對台灣而言，又是一項「利敵害己」的巨大損失。
待遇比一比
■台灣薪資水準入行薪資約2萬5,000元~4萬元。15年資歷者3萬5,000元~8萬元。工作時數每周5天常超時下班，但不一定有加班費。3班制輪班，許多護理人員不堪辛勞，40歲就退休。社會地位得聽命醫師，屬勞工階層。
■美國薪資水準入行薪資約11~16萬。15年資歷者20~30萬元。工作時數每周3~4天。準時下班，超時一定會拿到加班費。固定班制，許多人到了60歲還在工作崗位。社會地位和白領專業人士如會計師、律師、建築師一樣受尊重。製表李明軒
適應環境最重要
「美國的醫療制度還算健全，以前外國護士在這裡的待遇怎麼樣我們不清楚，不過我在找到雇主的面試後和簽約前，細節都談得很清楚，跟原來想的落差不大。待過台灣的醫院，來這裡適應應該都沒問題，主要是語言能力一定要有，才不會吃悶虧。」
「以前聽過來這邊當護士，卻被人力仲介剝削的例子，但自從開放護理人員移民後，這樣的情況變得比較好了。至於有些人找私人小醫院或診所的護理工作，可能會比較有狀況產生，這方面就是個人自主的選擇，細節我就不清楚了。」已經到美國工作5個多月的吳姓護士，說明目前工作的情形，也提醒後續想到美國從事護理工作的人，一定先弄清楚自己要服務的是怎樣的單位和地區。
「我現在住在有獨立院子的平房，租金1個月600美元，算是比較貴的環境，跟2個朋友共同分擔，負擔不算大，因為之前來念過書，這裡的生活還習慣。護理工作本來就不輕鬆，還要面對生老病死，跟台灣都是一樣的。過來是要工作的，心態上一定要先建立好，下了班當然可以去進修，只是不要把自己生活弄亂了。」吳姓護士指出，美國的護理工作分工比較細，本身的科別、經驗、語文能力、觀念與態度，都會影響實際工作的內容，還有薪資高低。
9月即將前往美國，先前已經參觀過工作環境的賴老師，10多年前也曾經隨著榮總的醫療團，在南非與沙烏地阿拉伯待過幾年。她表示，南非與沙烏地當時經濟不差，醫療器材不缺，缺的是醫療人員，而美國的醫療品質當然更好，光是看一些臨床急救的器材，台灣可能10幾床分配到1組，美國卻可能2、3床就分配1組，對於人命的重視，美國人的觀念要比台灣進步。
到美國當護士，薪水比台灣多三到五倍；某些專業護士，甚至比台灣醫生還高，而且工作量只有台灣的三分之一，另外還可以拿綠卡全家移民美國，這樣難得的機會，讓許多在台灣勤奮服務，卻鮮少得到民眾適度尊重的護理人員十分心動。
只要考取美國護理人員執照，取得托福考試成績及格，接下來就是在美國醫療機構裡找到工作，馬上可以申請綠卡。用護理人員赴美工作的方式出國，期間可以進修、可以移民，還可以賺錢，最快四個月、最多八個月就可以排到綠卡；工作滿一年以後，還能幫家人辦綠卡，在一般開銷情形下，兩年後的存款，預估不會少於一百五十萬台幣。
「其實ＲＮ（國際護理人員執照）考試，在五年前就已經開始流行，而且許多剛畢業的護理人員幾乎都會嘗試著去考一下，考上機率也高，台灣護士在醫療學理的知識上，比歐美國家強，弱的只是表達能力跟語言。」已經在台北醫學院服務五年的張芙嫚表示，多數人只知道考個認證，對於護理工作卻沒有實際上的認同。
老美人口老化
張芙嫚指出，就高薪與工作量兩相比較，她的工作單位裡，大概就有四分之三的人，有過到美國服務的念頭；無法成行的原因的最大關鍵，還是卡在語言能力上面。「有個學姊去美國旅遊的時候，就已經觀察過美國的醫療環境，加上家中經濟允許她進修語言，所以先去念了語言學校，回國後再辦移民前往美國。一般在職的護士，根本沒辦法走這樣的管道。」張芙嫚談到同單位的一位學姊，已經在今年四月，成功地前往美國服務，羨煞許多同事。
「語言能力是最重要的，在美國，護士幾乎是被當成住院醫生的角色，必須有當機立斷的能力，這跟台灣護士只聽醫生指令做事，是完全不同的態度。」代辦護理人員赴美的先捷國際顧問公司，總經理洪惠卿說明台灣護理跟美國護理最大的差別。
「所以，臨床跟病患流暢的溝通，在電話裡明白地向醫生描述病情，都是赴美護士必須要有的能力。這些能力除了醫療上的專業，最重要的就是語言聽、說上的流利。」洪惠卿表示，目前會被美國醫院退約回國的台灣護士，最主要的問題，就是在於語言能力不佳，無法聽懂病患的說法，又不能向醫生說清楚。
「說實話，台灣會去念護理的學生，普遍的外語能力都不好，因此語言的學習，成為護士赴美的最大關鍵；考不考得上護理人員執照，反而是次要的問題。不過，只要認得二十六個字母，透過補習，很多人還是可以提升到可以雙向溝通的程度。」洪惠卿認為，語言能力強不強，還是要看學習者自己願不願意投入心思去學。
美國護士荒的主因，來自美國人口老化的情況嚴重，美國護士養成數量卻不足。海外台灣護理人員協會預估，到二○一五年前，退休及屆退人員高達百分之四十左右，美國護理人員短缺將有五十萬人之多。美國因為國內護理人員的不足，幾年前開始從亞洲等地區國家，招募護理人員到美國國內服務；二○○三年更單一地針對護理人員開放移民名額，光是去年就釋出五萬個名額，是有史以來最多的一次。去年才釋出的五萬個名額，即將在今年十月就會額滿，可見亞洲國家護理人員對於高薪、綠卡趨之若鶩。
每年成長兩倍
美國護理人員執照，由美國醫護局委託給民間的認證機構，代辦徵選考試。這個被稱為美國護理人員執照考試中心，今年四月已經在台灣設立據點。在此之前，台灣的護士必須前往香港應試，但由於美方發現，大陸籍的護士，在語言能力、態度與醫學常識，水準落差大太，才轉手考慮要招募多一點台灣護士赴美。
美國招募護士的國家包含韓國、台灣、菲律賓、大陸、印度等亞洲國家，這些地區的護士薪資普遍低於美國，因而成為美國醫療機構挖角的對象。釋出的五萬名額中，韓國特別透過政府間的談判，跟美國要了一萬個名額，大陸官方更有計畫，希望將國內護士送到美國去臨床實習，兩、三年後約滿回國，可以提升大陸整體的醫療品質。在台灣，卻擔心自己仍有護士慌，遲遲沒有正視護士輸出的問題。台灣護士赴美工作的歷史，大約已有十七年的時間，有七百多個台灣護理人員到美國服務，以往都是混雜在一般的工作移民裡，從二○○三年起才特別獨立出護理人員的名額，之後台灣赴美護理人員人數每年都以兩倍的速度成長。
即將在下個月赴美，補習班學子口中的顏老師表示，與其說到美國工作，不如說是出國進修，「美國護理人員可以選擇三個半的工作天，其餘時間可以在美國繼續念書進修，三年下來修個碩士不成問題。像我年紀超過五十，在台灣念博士還會因為年紀大被刁難，到美國就沒有這個問題。」
護理人員目前還是有兩個管道到美國工作，都必須要美國先找到雇主，一種是在台灣等綠卡，用專業技術移民的身分申請，時程約四到六個月，再申辦全家綠卡，再等四至六個月通過；一種是先用觀光簽證去美國，六十天後再申請移民，等二至三個月先取得工作許可，再花四至六個月取得專業技術移民，等六到十八個月，綠卡下來。
前者不管到美國工作順不順利，赴美前可以先拿到綠卡；後者綠卡下來比較慢，如果工作斷了，就可能拿不到綠卡，但是可以先到美國工作。
費用約三十萬
「有一半的護士到美國工作是為了進修，另一半是為了小孩子的教育問題。」顏老師指出，年輕的想要進修，上了年紀的，很多是為了讓小孩到美國念書，而用護理人員的身分申請移民。顏老師已經在護專擔任教職，也曾在市府衛生局工作，這次出國是為了念博士，也順便在美國看看臨床照護的觀念與態度。
去美國當護士，會不會有風險？洪蕙卿表示，最害怕的還是被台灣人騙了。「有些代辦機構，根本沒幫護理人員談好薪水，甚至跟當地醫療機關勾結，剝削到異鄉工作的護理人員，或者幫你找到偏僻小城鎮、對黃種人不友善的地區工作，不知道會被分派到什麼樣的病房，這些都是赴美工作前要注意的細節。」
代辦機構會幫赴美護士考取證照、提升語言能力、透過美國的合作對象幫忙找工作、做職前訓練、安排居住場所、提供緊急的急難救助。目前台灣代辦的機關不多；女性護理人員要到異鄉求職，找對管道很重要。
除了上課準備考試的費用、學習語言的補習費，還有就是申請綠卡的律師費；找工作的面試過程，大致上不需要費用，因為雇主會付給代辦機構行政費用。
赴美前所須的費用，一般約在三十萬左右，其中是赴美辦綠卡律師費用，約十萬元。如果要待三年以上，拉長工作期，雇主會幫忙付律師費，自己大概準備二十萬元就夠了。基本上來說，語言程度愈好，愈不需要補習，花費也就愈少，如果從美國幼稚園中班程度，要提升到高中二年級左右的會話能力，大概要花十萬元台幣左右。一名赴美護士透露，依照科別、經驗、還有工作面談的表現，會影響護士的時薪，平均每小時從二十八美元到三十五美元，這是行情價；每星期工作三天半，扣掉開銷，每個月都還可以存到兩千美元。兩年下來，存到一百五十萬元台幣不是問題，如果是更高薪的專業洗腎護士，有些甚至可以拿到一百美元的時薪，比台灣的醫生還高。
台灣每年有一萬五千名護專校畢業生，護理工作的職場上永遠有二千到三千名的缺額；有將近一半以上的護校生，不願意進入護理體系工作，多數是在實習的時候，就已經嚇到了，不敢投入護理的就業市場。
國內人才短缺
台灣目前也鬧護士荒，護理人員赴美工作，暫時看不出對台灣醫療品質的影響，但如果不能吸引這些赴美的護理人員回國提升品質，又擋不住國內護理人員想出國，台灣可能也會引進越南籍護士，這對台灣的病患，並不是一件好事。
台灣人會被以招募的形式出國工作，最多的就是前往中東、中美洲國家服務，以往包含榮工處、中華工程公司的台灣工程師，在中東各國造橋鋪路，約旦有台灣的警官；飛官以不公開的形式，祕密幫助這些國家訓練軍警；榮總的醫生、護士簽年約制，前往沙烏地阿拉伯、南非、中美洲做醫療服務；非洲國家的農耕隊，則是外交部的約聘人員，多數被招募赴外國工作的台灣人，多屬於外交服務性質的人員。
其中發展最快的中東國家杜拜，即將興建世界最高的建築杜拜塔，目前也有來台在一○一大樓工作團隊中的工程師。只不過，工程師是以美商公司的職員參與起造杜拜塔，杜拜目前有不到一百名的台灣人，多數是航運公司職員家眷，及政府外派官員。
今年六月，總統府官網的留言版上，被轉貼了一則網路謠言，說是四月開始，韓國政府已經決定開放非技術性的基礎勞力名額給台灣；也就是說，韓國開放台勞名額給台灣，台灣淪為像泰國、菲律賓等開發中的人力輸出國家。雖然事後證明是烏龍一場，許多人卻擔心如果景氣再壞下去，台灣人真要出國打工了。
台灣人當然能以外國人的身分去韓國，在所謂的私人企業裡面工作；但目前韓國並沒有以大量招募的形式，對台灣開放勞工名額。不過，基礎工商業人員的輸出影響台灣不大，比較重要的是一些特殊專業人員的輸出，對國家的發展力影響才重大。曾經替國家發展出ＩＤＦ經國號戰機的漢翔公司，在量產完經國號戰機之後，逐漸轉變為民營公司，許多戰鬥機的研發人員陸續離開漢翔，其中約莫有二十人，被韓國高薪吸引赴韓，透過人力仲介公司的名義出國，替韓國人發展Ｔ五○金鷹戰鬥教練機，以致於金鷹戰機的外型神似經國號戰機，被軍事迷戲稱為「緯國號」。金鷹教練機甚至被預估有八百至一千兩百架的市場，對台灣而言，又是一項「利敵害己」的巨大損失。
待遇比一比
■台灣薪資水準入行薪資約2萬5,000元~4萬元。15年資歷者3萬5,000元~8萬元。工作時數每周5天常超時下班，但不一定有加班費。3班制輪班，許多護理人員不堪辛勞，40歲就退休。社會地位得聽命醫師，屬勞工階層。
■美國薪資水準入行薪資約11~16萬。15年資歷者20~30萬元。工作時數每周3~4天。準時下班，超時一定會拿到加班費。固定班制，許多人到了60歲還在工作崗位。社會地位和白領專業人士如會計師、律師、建築師一樣受尊重。製表李明軒
適應環境最重要
「美國的醫療制度還算健全，以前外國護士在這裡的待遇怎麼樣我們不清楚，不過我在找到雇主的面試後和簽約前，細節都談得很清楚，跟原來想的落差不大。待過台灣的醫院，來這裡適應應該都沒問題，主要是語言能力一定要有，才不會吃悶虧。」
「以前聽過來這邊當護士，卻被人力仲介剝削的例子，但自從開放護理人員移民後，這樣的情況變得比較好了。至於有些人找私人小醫院或診所的護理工作，可能會比較有狀況產生，這方面就是個人自主的選擇，細節我就不清楚了。」已經到美國工作5個多月的吳姓護士，說明目前工作的情形，也提醒後續想到美國從事護理工作的人，一定先弄清楚自己要服務的是怎樣的單位和地區。
「我現在住在有獨立院子的平房，租金1個月600美元，算是比較貴的環境，跟2個朋友共同分擔，負擔不算大，因為之前來念過書，這裡的生活還習慣。護理工作本來就不輕鬆，還要面對生老病死，跟台灣都是一樣的。過來是要工作的，心態上一定要先建立好，下了班當然可以去進修，只是不要把自己生活弄亂了。」吳姓護士指出，美國的護理工作分工比較細，本身的科別、經驗、語文能力、觀念與態度，都會影響實際工作的內容，還有薪資高低。
9月即將前往美國，先前已經參觀過工作環境的賴老師，10多年前也曾經隨著榮總的醫療團，在南非與沙烏地阿拉伯待過幾年。她表示，南非與沙烏地當時經濟不差，醫療器材不缺，缺的是醫療人員，而美國的醫療品質當然更好，光是看一些臨床急救的器材，台灣可能10幾床分配到1組，美國卻可能2、3床就分配1組，對於人命的重視，美國人的觀念要比台灣進步。
2008年11月30日 星期日
綠卡+高薪 美醫院來台徵護士 月薪十萬台幣 須先取得美執照
美國出現護士荒，所以美國護理局今年跨海來台灣找護士，不但提供每個月十萬以上的薪水，一年後護理人員全家還可以拿到綠卡，條件相當優厚，的確打動不少醫護入員的心.
星期六一般人非必要絕對不想上醫院，但輪班的護士卻依然得上班，台灣的護士工作量多，薪水卻不見得多，難怪現在美國醫院特地跨海來台灣招護士，一比之下就知道到美國當護理人員條件有多好，一般台灣護士薪水三四萬，但美國醫院提供十萬以上高薪，而且有的醫院週休三天，甚至不用輪班，每位護士照顧六名病患，真的比在台灣當護士幸福得多，條件很吸引人. 其實不只語言問題，有意願的人還得先通過美國護理人員執照考試，還好不必千里迢迢跑到香港考試，今年四月開始首度在台灣設有考場，現在每天都有台灣護士報名，加上美國一年後給護士全家綠卡的條件，恐怕擋不住優秀護理人員的出走.
星期六一般人非必要絕對不想上醫院，但輪班的護士卻依然得上班，台灣的護士工作量多，薪水卻不見得多，難怪現在美國醫院特地跨海來台灣招護士，一比之下就知道到美國當護理人員條件有多好，一般台灣護士薪水三四萬，但美國醫院提供十萬以上高薪，而且有的醫院週休三天，甚至不用輪班，每位護士照顧六名病患，真的比在台灣當護士幸福得多，條件很吸引人. 其實不只語言問題，有意願的人還得先通過美國護理人員執照考試，還好不必千里迢迢跑到香港考試，今年四月開始首度在台灣設有考場，現在每天都有台灣護士報名，加上美國一年後給護士全家綠卡的條件，恐怕擋不住優秀護理人員的出走.
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